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          掌握面試五點經驗提高成功率
          作者:[db:作者] 來源:[db:出處] 日期:2014-03-03 瀏覽

            如何才能被錄用,如何獲得面試官的認可和賞識,下面整理了幾點面試經驗,希望能幫助大家成功面試。

            1.簡歷專業

            優秀專業的簡歷能夠大大提升面試的成功率,專業的簡歷不僅僅要包含工作經驗更應該是形式專業,內容完整的,如果被要求填寫一份固定格式的簡歷,一定要規范填寫,字跡不僅能表現應聘者性格、思維等內容,甚至已經成為HR錄用人才的一大標準。

            2.投其所好

            一般HR尋找人才多會考慮企業需求,談企業的發展、企業文化,聽求職者對崗位認知、個人規劃以及行業發展構想,兩者之間必須是有共同之處的,求職者和企業之間的價值觀不會有很大的分歧,必須投其所好,了解企業需要什么樣的人,表現出期待加入公司、渴望這份工作的需求。

            3.不卑不亢

            招聘是雙向選擇的過程,求職者要做好自我定位,面試前,保持平和的心態,面試時避免緊張、急躁,展示良好、自信的形象,讓HR對你“一見鐘情”。

            4.不計回報

            不要急于得到豐厚的薪酬,職場新人必須經過努力證明自己的能力。企業需求的人才一定是于企業的發展和職位的發展相匹配的,當面試人員符合標準的時候才會補充說明工作的環境,薪酬福利等,切勿一開始就和hr“談價錢”。

            5.職場禮節很重要

            無論是面試中還是面試結束,良好的禮儀都會給HR留下良好的印象,為你的成功面試加分。面試過程中態度要誠懇、謙虛,觀點不同時語氣也要平和,切勿重復、嘮叨。面試結束后應感謝HR給自己的面試機會,離開關門時鞠躬再次表示感謝。

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